¿QUIÉNES SOMOS?
Somos una empresa joven, que nace para dar solución al reclutamiento de personal de salud, tanto comercial como netamente clínico.
Buscamos talentos de ventas, especialistas de productos, gerentes en el área de equipamiento, insumos y la gran industria de pharma.
Como también, los mejores profesionales para él área clínica de salud, médicos, enfermeras, tens, tecnólogos médicos, entre otros.
EMPRESA LÍDER DE RECLUTAMIENTO EXCLUSIVO DEL ÁREA DE LA SALUD
Nace la experiencia de más de 15 años en expertiz en compras y gestión de operaciones de salud (Clínica Alemana, Clínica
Universidad de los Andes, ACHS, Clínica Las Condes) y Ministerio de Salud.
Conocimiento de insumos médicos, equipamiento clínico e industria farmacológica.
Conocimiento de áreas clínicas críticas, como esterilización, paciente crítico, pabellón quirúrgico,
entre otras.
Conocimiento de proveedores, marcas, representaciones, empresas líderes nacionales y mundiales.
Conocimiento de mercado privado y público (transacciones como licitaciones, convenio marco,
trato directo y compra ágil)
Conocimiento en relacionamiento con médicos de distintas especialidades.
BASE DEL EQUIPO DE HEALTH HUNTER
Médico veterinario Universidad Mayor
Diplomados de negociaciones y compras en Pontificia
Universidad Católica de Chile.
MBA negocios Universidad Ibmec Rio de Janeiro
Más de 15 años en compras y gestión de operaciones en
servicios de salud (Clínica Alemana, Clínica Universidad de
los Andes, ACHS, Clínica Las Condes) y Ministerio de Salud.
Psicóloga Laboral – Universidad del Pacífico
Headhunter Senior con más de 13 años de experiencia liderando procesos de búsqueda y selección de ejecutivos, profesionales y posiciones estratégicas en distintos rubros, tanto a nivel nacional como internacional. Especializada en hunting directo, identificación de talento clave y asesoría a clientes en la atracción de perfiles de alta complejidad, con foco en posiciones críticas para el negocio.
Cuenta con certificación en Hogan Assessment y experiencia en entrevistas por competencias, evaluación de potencial y acompañamiento estratégico a clientes durante todo el proceso de selección.
Periodista | Entrevistas y Evaluación Inicial
Periodista de la Universidad Adolfo Ibáñez, bilingüe (español–inglés), con diplomado en Responsabilidad Social Empresarial y más de 10 años de experiencia en comunicación corporativa. Responsable de la gestión de entrevistas iniciales en procesos de selección, su labor se enfoca en evaluar competencias, motivaciones y ajuste cultural de los candidatos mediante entrevistas estructuradas y análisis cualitativo. Contribuye a asegurar procesos rigurosos, consistentes y alineados con los estándares y necesidades de cada cliente, resguardando una experiencia profesional, cercana y representativa de la organización.
